在我們我們對煙囪防腐公司員工進行管理的時候，首先我們要有一定的規章制度，在這個時候只有我們在規章制度上是非常完善的，那么我們才能夠更好的對其進行管理，這一點是非常基礎的，所以我們建立完善的規章制度是我們對員工進行管理的前提和基礎。

其次，我(wo)(wo)們(men)(men)在管理(li)的(de)(de)過程中一(yi)(yi)定要(yao)恩威(wei)并(bing)施，也就(jiu)(jiu)是在這(zhe)(zhe)個時候我(wo)(wo)們(men)(men)不僅是要(yao)有一(yi)(yi)定的(de)(de)威(wei)嚴，而且還(huan)需要(yao)有一(yi)(yi)定的(de)(de)親和力，很多(duo)人(ren)認為這(zhe)(zhe)兩點是非(fei)常矛(mao)盾(dun)的(de)(de)，但是事實上其實并(bing)非(fei)是如此，只要(yao)我(wo)(wo)們(men)(men)能夠適當的(de)(de)控制好自己(ji)的(de)(de)情緒，在日常生活中多(duo)接近員工(gong)的(de)(de)生活，那么這(zhe)(zhe)些都是非(fei)常容易實現的(de)(de)的(de)(de)，所以我(wo)(wo)們(men)(men)能夠使用好這(zhe)(zhe)兩種方式對我(wo)(wo)們(men)(men)的(de)(de)未(wei)來就(jiu)(jiu)更(geng)加有幫助了。

以上這些就是煙囪防腐公司想要管理員工的時候可以借鑒的一些方式和辦法，只有我們能多多的借鑒其他人的管理方式和辦法，那么最終對我們來說想要更好的管理才是非常簡單和容易的，否則管理不好對公司來說是非常不利的。